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[커리어] Women Techmakers Korea 2023 : Dare To Be

남남이루 2023. 4. 29. 01:30
구분 테크 커리어 강의
목적 테크 업계의 생생한 커리어 이야기를 듣고,
내 커리어 방향 잡기, 동기부여 하기, 롤모델 찾기
날짜 2023. 4. 28 금요일 (PM 6:30 ~ 9:30)

 


 

후기:
나를 알고, 전략적으로 성장하자!

 



발표 제목 :
  성장이 아닌 확장을 꿈꾸기
발표자 :
  네이버웹툰 개발자 황선영님

목차

1. 성장에 대한 의문
2. 도전하는 삶
3. 결국은 확장하기

 

 

Problem - Solution 식으로 정리

성장이란 뭘까?

Problem - 성장에 대한 편견

1. 성장엔 정도가 있다.
2. 성장은 객관적으로 평가할 수 있다.
3. 모두에게 동일하게 적용된다.
  • IOS 개발자의 Go언어 배우기? => ?, 누가 기다 아니다 정의할 수 있을까
  • 의료기기 개발자의 트렌드 쫓아가기 => 성장인가 아닌가
  • 네이버 웹툰의 IOS개발자의 트렌드 쫓아가기 => 필수 역량, 앱마켓 심사가 달려있음
    => 성장은 각자의 상황, 문맥에 따라 다르게 정의된다.
  • 결론
    1. 우리는 모두 처한 환경과 상황이 다르다.
    2. 성장은 각자 다르게 정의할 수 있다.

Solution - 나의 성장은 뭘까? \발표자님

  1. 일을 잘하기
    팀에서 내가 맡은 역할을 해내는 것
    • 결론 : 하다보면, 길은 열린다.
      1. 나를 알기, 내 장단점과 내가 잘 할 수 있는 일
      2. 내 역할을 구축하기
      3. 그 일만큼은 --님이 잘해
      4. 언젠가 써먹을 데가 있다.
  2. 작고 애매한 일들을 하던 당시에는, 이게 도움이 되는지, 성장이 맞는지 몰랐다,
    이 경험이 자양분이 나중에 보니 파트장으로서 좋은 평가를 받는 데 쓰임

 

Why? - 일을 왜 잘해야할까?

도전하는 삶

성취하고 인정받는 삶을 살고 싶은 우리,

  1. 누구나 그런 욕구를 갖고 있다.
  2. 우리는 하루의 절반을 회사 일에 쓴다.
  3. 그러니 회사에서 추구하게 된다.

너무 부럽다 ㅠㅠㅠ!!

Problem - 하지만 우리의 열정은 바뀐다. 시간에 따라서, 때로는 랜덤하게

Solution - 그렇다면

1. 곡선 최하점에서 무너지지 않을 지지대를 만들어두기
    일이 힘들 때, 나를 세울 수 있는 발판을 일 외에 !

2. 도전을 꼭 일에서 하지 않아도 된다. 그래도 얼마든지 멋지다.
    도전은 어떤 분야에서든 할 수 있다. 일이든 취미든.
    (심채경 물리학자님의 누운 자아가 생각이 난다)

 

결국은 확장하기

X, Y 축이 있는 좌표 안의 우상향으로 생각하지 말고, 무엇이든, 어떤 공간에서든 성장은 일어난다.

  • 발표자님의 개인적인 경험 1: 방송대 재학, 성취감과 기분전환이 됐다.
  • 발표자님의 개인적인 경험 2: 마라톤, 커리어와 닮았다. 내몸을 내가 안다는 것. 짜릿하고 강렬한 자신감.

 

결론

1. 내 성장은 내가 정의하기
2. 스스로에게 너그러워지자
3. 다양하게 도전하자
4. 테크에서 롱런하자

 


 

 

  발표 제목 Dare To Be Yourself,
  발표자 퍼스널 브랜딩, 문수민님
  커리어 우형 DevRel팀장 하시다 퇴사하고,
현 기술 조직 브랜딩, 퍼스널 브랜딩 교육 예비 창업가

 

 

힘든 시기에, 어떤 방법으로 본인의 기준을 수립하며 나아갔는지
나를 탐색하고, 확장해나가기


 

왜 나를 탐색해야 하는가?➰ 나만의 기준을 세우기 위해

나 스스로 나만의 기준을 세워야 한다. 
외부의 일로 괴로울 때, 스스로를 자책하며 괴로울 때에도 다시 일어설 수 있다
  • 내가 잘 하는 것
  • 내가 못 하는 것
  • 내가 좋아하는 것
  • 내가 싫어하는 것

 

나 탐색하기 방법

  1. 다양한 환경의 나를 분석하기 위해 역할 별로 쪼개기 작업 
    Part Performance Promises
    역할 하는 일 고유역량
    ex. 조직 브랜딩 담당자 내부 커뮤니케이션 활성화 다양한 이해관계자들의 니즈를 파악하고
    이에 부합한 액션 아이템 수립
    팀장 플래닝 편안한 의견을 개진할 수 있는 분위기 조성
    • 이 예시보다 더 구체적이고 세부적으로 해볼 것
    • 그 결과 강점과 약점에 대해서 정확하게 파악할 수 있다
  2. 강점, 약점 러프하게 뽑아내기
  3. 교집합 만들어보기 (호,불호 | 강점,약점)

확장하기

좋아하고 강점인 것 - 나의 핵심 역량
좋아하고 약점인 것 - 내 중장기 커리어로서 개발할 것
싫어하고 강점인 것 - 치트키
싫어하고 약점인 것 - 인지